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131.
张国生 《南京财经大学学报》2006,(2):88-92
受托责任要求政府对公民负责,说明公共资金的筹集和使用。这要求政府对外披露业绩信息以评价其受托责任,对内提供业绩信息以改进决策。本文探讨了受托责任的内涵及其与业绩报告的关系,分析如何计量和报告业绩,并根据我国的实际情况提出了改进我国政府业绩计量和报告的建议。 相似文献
132.
毛蕴诗 《首都经济贸易大学学报》2003,5(5):46-50
本文主要以定期的报告(如年报)、公开发表文章、公司手册等提供的事实、资料为依据,以公司重构理论为指导设计调研提纲对三洋电机进行案例研究。试图分析作为日本跨国公司的三洋电机围绕选择与集中、发掘新领域而进行全球业务调整、组织紧缩、财务重构的特点。 相似文献
133.
制度在经济绩效中的作用 总被引:1,自引:2,他引:1
中央计划经济的绩效与市场经济的绩效有显著性的差异,产权和资源配置方式的差异是决定不同经济体系经济绩效差异最为重要的因素。制度是经济体中经济个体博弈的基本规则。市场经济比中央计划经济提供了更强的激励.从而更有效地减轻了道德风险带来的效率损失,所以从消费者福利来看,市场经济比中央计划经济更有效。在一定的条件下,无论是从产出还是从消费者的福利来看,市场经济都比中央计划经济更有效率。 相似文献
134.
组织政治氛围是员工离职倾向的重要前因变量,但现有文献还未对这种关系及作用机制进行系统研究。基于资源保存理论,引入员工沉默作为中介变量,以政治技能作为调节变量,构建被调节的中介模型,探讨组织政治氛围对员工离职倾向的影响机制。通过线性回归、Bootstrap等方法对328份样本进行实证分析,结果表明:组织政治氛围正向影响员工离职倾向,员工沉默在该过程中起部分中介作用;政治技能负向调节组织政治氛围与员工沉默之间的关系,政治技能负向调节了员工沉默在组织政治氛围与离职倾向之间的中介效应。 相似文献
135.
物流建设是“一带一路”倡议发展的重点。通过物流设施建设、拓展物流业发展的新方向,促进地区融合、加强多边贸易、加速互联互通,是我国现行经济格局下“一带一路”重点建设省市物流发展的新走向。文章从政府行为、社会效益、服务水平三个维度构建了包含地区经济、物流政策、数字物流等14个指标的物流绩效评价指标体系,利用数据包络法对我国“一带一路”重点建设省市的物流绩效进行评价,发现我国物流业发展存在地区差异大、服务水平过低的现象。结合地方政府的政策解读,发现我国地区物流绩效水平呈现出一定的政策相关性,可通过合理的政策引导促进地区物流业的发展。 相似文献
136.
农业是我国政府关注的重点领域。在农业现代化建设、供给侧改革和乡村振兴等多个契机的推动下,我国以农业创新、农业增效为主题,以农产品电子商务、农产品加工、农业资源循环利用等为主要形式的新型农业项目开始崭露头角。对新型农业项目绩效审计机理及实施策略进行研究,是审计职能发展、政府预算管理和项目自身管理的要求,有助于新型农业项目合理使用资金,促进行业健康发展。 相似文献
137.
This paper compares the unobservable style effect between independent directors and supervisory directors on firm performance. Utilizing the unique Chinese board system with both independent and supervisory directors and a large panel data of 2,240 public firms from 2003 to 2017, this paper finds that both supervisory and independent style is crucial in determining variations of firm performance. The effects of both independent and supervisory director style are less significant when the “type II” agency problem is more severe in a firm. Moreover, outside independent director style is more effective when information costs are low or when firms need more outside resources, while inside supervisor director style is more effective when there are no major internal changes. Finally, the results also suggest that increasing qualified supervisor representations are beneficial to firms. 相似文献
138.
《Journal of Contemporary Accounting and Economics》2022,18(2):100315
We examine the impact of CEO power on reading difficulty of corporate annual reports. We find that CEO power is positively related to reading difficulty, implying that annual reports of corporations with powerful CEOs are difficult to read and understand. More importantly, we find that the relation between CEO power and reading difficulty is moderated by earnings performance or corporate governance. Additional findings suggest that this relation becomes stronger for firms with lower financial reporting quality or for CEOs with shorter tenure. Our study not only joins the debate on the consequences of powerful CEOs but also uncovers several factors that moderate the relation between CEO power and annual report reading difficulty. 相似文献
139.
140.